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1. 有「能帶新人是主管器重我」的心態
2. 找到共鳴點:異中求同拉五同
3. 學習有效的訓練方法
4. 評估什麼該教?什麼不該教?
5. 少一個敵人,多一個朋友
帶好新人對我有什麼好處?
憲哥說,帶好一個新人,你會得到以下三大好處:
一、受賞識。恭喜你,你的工作表現已經獲得肯定,表示你受到上司的賞識了。
二、變輕鬆。教好新人,部門的整體戰力增加,有得力助手分擔,做起事來更輕鬆。
三、升主管。帶領新人順利出師,主管候選人非你莫屬;就算跳槽,履歷也會更精采。
成功帶人,勝出!帶好新人是主管先修的第一堂課。
作者簡介
謝文憲(憲哥)
富士比雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的專屬講師,最具影響力的職場訓練大師,連續九年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。
八年來,為三百家知名企業進行內訓、演講,產業遍及兩岸,至今上課場次已超過1,150場,累積時數已超過6,500小時,學員累計超過50,000人。
連頂新康師傅集團董事長魏應州、城邦出版集團首席執行長何飛鵬等知名CEO,都曾經上過他的課。
著有《房屋銷售王大公開》,和《行動的力量》、《說出影響力》(春光出版),另有《簡報天王》、《時間管理》、《樂在工作》等有聲書。
《行動的力量》一書,為博客來、金石堂2011年年度排行榜暢銷書籍。
憲哥部落格:www.lewis2fly.com
Facebook: 謝文憲
最有影響力的職場訓練大書:謝文憲專書部落格
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- 作者: 謝文憲
- 出版社:春光
- 出版日期:2012/07/01
- 語言:繁體中文
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